正在当今的工业安适约束中，少数人的行径却能引颈整体，塑造企业的安适文明。正在2024年度三宁公司的“安适卫士”风仪出现中，咱们将聚焦那些正在各自岗亭上勇于掌管、深耕细作的杰出员工，他们以各自的格式，为公司的安适临蓐与谐和繁荣功绩效力气。

　　局部简介：徐帆，1992年5月出生，具有大专学历，自2011年11月参预三宁公司，现任氮肥厂合成车间净化岗亭内主操。

　　杰失事迹：正在巡检经过中，徐帆暴显露激烈的职守感和灵活的洞察力。2024年2月2日，正在合成净化安装巡检时，他迟缓逮捕到2-2#增湿器发出特殊气流声。正在嘈杂的境况中，仰仗丰裕的体验，他迟缓锁定题目，实时上报并经管，有用避免了一道潜正在的安适变乱。徐帆的事迹显露了他正在安适临蓐中弗成或缺的脚色。

　　局部简介：肖伟于1983年4月出生，大专学历，自2009年2月入职公司，现担负氮肥厂供氨车间运转班长。

　　杰失事迹：肖伟正在安适约束方面的功绩阻挠幼觑。他带工头组整年排查出284项安适隐患，并提交了17份刷新提案，个中3份得到公司中心提案三等奖。2024年7月19日，他正在巡视脱硫岗亭时出现了9#罗茨机出口处的防震圈碎裂，得胜经管这一隐患，得到了公司的奖赏。肖伟的专业心灵造成了班组安适办事的坚实根蒂。

　　局部简介：胡军红，1975年10月出生，大专学历，党员，自1992年9月参预公司，现任磷肥厂新资源车间安适员。

　　杰失事迹：面临新资源车间的工程设备，胡军红永远扎根正在施工一线年，他深切参加排查，识别并经管各样隐患783项，为车间安适临蓐“零变乱”功绩了紧急力气。胡军红的相持和勤苦为员工正在线道上的安适奠定了坚实的保险。

　　局部简介：童晓初，1981年10月出生，大专学历，自2011年2月参预公司，现担负磷肥厂造酸车间3#线内操。

　　杰失事迹：2024年4月7日，童晓初正在3#线汽锅监测中出现特殊振动，仰仗体验，他立地选取紧要泊车步伐，将发作的隐患化解正在萌芽形态。他整年提交刷新提案、排查安适隐患共14项，发扬增光。

　　局部简介：刘华胜，1976年9月出生，大专学历，自2005年8月起任职于公司，现为磷肥厂磷铵车间安适员。

　　杰失事迹：通过发展动作安适侦查，他帮帮10余人变更担心全动作。其它，他还通过精益约束器械，赓续刷新功课格式，低落危害，为公司安适临蓐填补了保险。

　　局部简介：薛金龙，1989年1月出生，大专学历，自2011年2月入职公司，现任富升公司检修中央皮带摆设检修班长。

　　杰失事迹：薛金龙领导团队戮力于颗粒硫铵的技改项目，得胜安设2#线一级同化机。通过对功课流程举行准绳化，他抬高了维修功用，加强了现场的安适保险。

　　局部简介：罗寅寅，1986年12月出生，本科学历，自2011年7月入职公司，现任锦纶公司环己酮车间运转班长。

　　杰失事迹：正在推行酰胺项宗旨经过中，罗寅寅确保每根管道的安适性，并正在火情发作时浸默应对，得胜避免火势扩散，充沛暴显露技巧与安适约束的集合。

　　局部简介：胡庆平，1979年6月出生，大专学历，现任物流公司铁运煤储中央运转一班班长，自2011年3月入职。

　　杰失事迹：他通过精准安排给煤机出料频率，将流量优化，从而正在节能降耗方面博得非常功效，成为临蓐安适中的一位紧急脚色。

　　局部简介：潘攀，1985年7月出生，本科学历，自2004年6月入职公司，现任石宝山新质料分公司安适科安适员。

　　局部简介：田锋敏，1991年12月出生，本科学历，自2014年7月入职公司，现任石宝山新质料分公司乙二醇车间安适员。

　　杰失事迹：正在安适员削减至1人的境况下，田锋敏如故高效兼顾安插办事，确保整年没有安适变乱发作，显露了他的才智与职守。

　　局部简介：许幼勇，1978年8月出生，大专学历，自2012年入职公司，现任武汉研发基地项目部捍卫部担负人。

　　局部简介：王畅，1981年6月出生，大专学历，自2012年入职三宁矿业，现任宜安实业麻坪磷矿副矿长兼民爆队队长。

　　局部简介：吴晓明，1988年10月出生，本科学历，自2010年入职公司，现任三宁矿业技巧部部长。

　　这些安适卫士的故事是三宁公司安适文明的缩影。他们不光正在各自的岗亭上饰演着紧急脚色，更为总共行业的安适临蓐成立了表率。通过他们的勤苦和贡献，安适临蓐文明正在总共企业逐渐深切人心。希冀这些表率可以激劝更多的员工，为公司的安适谐和做出更大的功绩！返回搜狐，查看更多