本公司董事会及具体董事担保本布告实质不存正在职何虚伪记录、误导性陈述或者宏大漏掉，并对其实质的切实性、精确性和完全性承当执法负担。

　　为践行“以投资者为本”的上市公司生长理念，保护公司具体股东甜头，基于对公司改日生长远景的信念、对公司代价的认同和确切执行社会负担，江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称“恒瑞医药”或“公司”）特造订2025年度“提质增效重回报”动作计划，的确如下：

　　恒瑞医药是一家潜心研发、临盆及推行高品格药物的革新型国际化造药企业，聚焦肿瘤、代谢和血汗管疾病、免疫和呼吸体系疾病、神经科学等周围举办新药研发，是国内最具革新才能的造药龙头企业之一。五十余年来，恒瑞医药永远僵持为患者任职的初心，尽力保护患者康健存在和人命质地，攻坚克难促进医药资产高质地生长。正在美国造药司理人杂志发表的环球造药企业TOP50榜单中，恒瑞医药衔接6年上榜。中国医药工业音信核心积年颁布的“中国医药研发产物线最佳工业企业”，恒瑞医药已12次登顶榜首。

　　2025年，公司将络续僵持“科技为本，为人类创作康健存在”的任务，紧紧缠绕“科技革新”和“国际化”两大策略，承受“革新、求实、潜心、奋进”的代价观，紧跟环球医药前沿科技，高开始、大加入，尽力于任职环球患者。

　　仰仗数十年的革新使命，公司修树了行业当先的贸易化和正在研革新药矩阵。为稳固和晋升行业上风身分，公司将进一步加紧研发才能，拓荒更多差别化、高品格的革新药，以管理日益拉长的宏大未餍足医疗需求。一要通过一连的研发加入完美研发技巧平台。原创药研发危机高、加入大、周期长，公司2024年累计研发加入达 82.28亿元，占发卖收入的比重到达 29.40%，近几年公司每年研发加入占发卖收入的比重均正在20%以上，2025年，公司将络续仍旧较高的研发加入力度，络续升级归纳技巧平台，加疾改革现有药物花样，以鞭策拓荒安详性和有用性更佳的革新型单药疗法和说合疗法，餍足宏大未餍足医疗需求。二要加紧革新人才组织和梯队开发，进一步引进革新人才，加紧内部人才作育。公司将进一步加紧多个诊疗周围的科研、临床拓荒和CMC的精英团队开发。为配合环球扩张，公司将通过与环球造药机构配合等花样，修树普遍的国际人才接洽收集，物色拥有国际阅历的研发人才。为鞭策革新，公司还将加紧对研发职员的培训，并为正在革新使命中做出良好功劳的员工供给慰勉性薪酬和其他奖赏，尽力打造年青化、专业化、国际化人才团队。三要仍旧革新生长的策略定力，接续丰裕和进化研发管线。

　　公司将正在环球畛域内主动筛选新靶点，以加强发明同类创办分子的才能。同时，公司将行使正在转化医学方面的专业常识来提升药物发明的可预测性和获胜率，敏捷验证候选分子，做出更好、更具差别化的革新功效，为一连革新生长供给有力保险。四要按照多管齐下的研发政策，普遍组织多个诊疗周围。中心缠绕肿瘤、代谢和血汗管疾病、免疫和呼吸体系疾病、神经科学等周围，密切接轨国际先辈秤谌，加入更多资源，行使普遍的技巧和药物花样用具箱拓荒差别剂型以及说合疗法，为患者供给一切的诊疗计划。

　　依托正在中国已确立的当先身分、环球营业配合资伴和研发核心收集，以及正在40多个海表墟市的发卖笼盖，公司尽力于加快环球拓展并行使吻合环球准则的革新才能，餍足环球宏大未餍足医疗需求。的确来说，一是将发展及促进更多革新药的环球多核心临床试验，主动加入展览及聚会以揭示产物，与环球同业修树接洽，通过提升革新药的国际出名度及可及性，加疾进军环球墟市。二是将潜心于拓荒拥有同类创办或同类最佳潜力的革新药，迟缓排泄环球紧要墟市，提升品牌环球出名度。三是将行使重大的革新产物管线，主动寻找更多对表许可时机，加强环球影响力，尽力把本身的科研功效许可给跨国公司，完成“中国+海表”双墟市回报。

　　正在新一轮科技改良中，生物医药资产是科技含量最高、革新最繁茂、投资最生动的周围之一，也是生长新质临盆力的厉重目标。近20年来，从以仿造为主到国度激励药械革新计谋再三落地，再到药企阔步“出海”，中国革新药资产已步入生长疾车道，正加疾变成“新质临盆力”。国内医药企业若能率先正在枢纽性、倾覆性技巧周围博得打破，加疾生长新质临盆力，对待获取新一轮生长策略主动权意旨宏大。

　　动作革新药龙头企业，恒瑞医药僵持践行科技革新生长策略，依托自帮修树的一批国际当先技巧平台，正尽力鞭策革新药研发及资产化，加疾生长新质临盆力。2025年，恒瑞医药将一连加入，聚力革新，因地造宜教育并生长新质临盆力。一是一连修树并完美先辈的技巧平台，晋升科技功效转化。公司络续以先辈平台为驱动，肿瘤慢病双引擎，一连举办革新升级。正在依然修树的 PROTAC、肽类、单克隆抗体、双特异性抗体、多特异性抗体、ADC及放射性配体疗法等一批国际当先技巧平台的底子上，缠绕临床需求及管线组织，通过一连的研发加入，接续完美已修树成熟的技巧平台，中心促进ADC平台中已进入临床阶段的10余个革新分子、双抗平台中已进入临床阶段的 6个革新分子、PROTAC平台中已进入临床阶段的2个革新分子的临床希望，产出更多拥有革新角逐力的产物，为革新生长供给重大底子保险。二是中心针对中国疾病谱革新研发，加疾革新产物上市进度。目前，公司已上市1类革新药达19款，此中9款针对中国高发肿瘤，绝大部门已进入医保，大大低落患者承担。另表，再有超10款革新产物进入上市申报阶段，涵盖肿瘤、代谢和血汗管疾病、免疫和呼吸体系疾病、眼科等多个疾病周围，希望正在2025年为更多患者带来诊疗福音。三是尽力管理未获餍足的临床需求，接续拓展新的疾病诊疗周围。正在稳固守旧周围上风的同时，眷注相对冷门的周围举办研发，构修角逐上风，变成角逐壁垒。四是一连打造高本质与高绩效的研发团队。公司正在中国、日本、美国、澳大利亚及瑞士具有14个效用互补的研发核心，具有一支由5,500余名差别医疗周围专业职员构成的研发团队，此中贴近60%的成员具有硕士及以上学位。2025年，公司将络续僵持人才引颈生长的策略身分及人才是第一资源的生长理念，通过多渠道吸引高端人才，凝集国际领甲士才以及高秤谌革新人才。

　　一是加疾促进革新药临床试验及上市注册进度。截至呈报期末，公司已正在美国、欧洲、澳大利亚、日本及韩国等国度和区域启动跨越20项海表临床试验。此中，海曲泊帕、氟唑帕利等多个国际多核心临床酌量已进入Ⅲ期；4款ADC革新药获美国FDA敏捷通道资历认定；3款革新药获美国FDA孤儿药资历认定。2025年，公司将中心促进优质革新分子正在海表的临床拓荒进度。二是加大国际配协力度，鞭策企业生长。自 2018年往后，公司与环球配合资伴举办了 13笔对表许可业务，涉及16个分子实体，潜正在总业务额约为140亿美元，首付款总额约为6亿美元，另获取若干配合资伴的股权。2025年，公司将进一步深化对表策略配合，勉励革新潜能，主动与跨国医药企业发展策略配合，举办产物对表授权或引进，接续开辟国际墟市，晋升环球墟市角逐力。

　　目前公司已正在国内获批上市19款新分子实体药物（1类革新药）和4款其他革新药（2类新药），革新功效稳居行业当先身分。2025年，公司将进一步促进已获批上市新药发卖稳步拉长，深化医学与墟市双轮驱动，科学策划产物线与区域组织，完美内部资源整合机造，一连表现肿瘤、镇痛麻醉上风，正在代谢、自免及零售、下层墟市敏捷开采新赛道，创修新品牌，完成新高出。一是加紧医学与墟市双轮驱动。公司将络续深化学术推行力度，向患者、大夫及医学界推行产物临床上风；一连机闭并出席学术聚会及研讨会，与一流科研机构、枢纽定见党魁及学者配合以晋升品牌出名度。二是接续提升墟市排泄率和发卖恶果。公司将推广正在非一线都邑和屯子区域的医疗机构以及社区医疗任职核心的笼盖畛域，同时将通过加快数字化转型络续提升发卖恶果。三是深化职员军队开发。一切加紧发卖职员专业化才能开发，敏捷晋升贸易化军队全体本质，提升其管理革新药上市后技巧题主意才能。四是要僵持一切高质地合规，提升恶果。促进一吻合规，完美轨造系统与治理机造，既要晋升合规治理秤谌，也要晋升治理恶果。

　　公司已遵照囚系正派修树了由股东会、董事会、监事会和治理层构成的公司办理布局，变成了职权机构、决议机构、监视机构和治理层之间权责昭彰、运作模范的互相谐和和互相造衡的机造，并接续健康内部独揽轨造，鞭策“三会一层”归位尽责，并一连模范治理层的权力负担，防御治理层行使上风身分加害公司及中幼投资者的权力。公司董事会下设为决议供给商榷和创议的四个特意委员会，蕴涵策略委员会、审计委员会、薪酬与考试委员会、提名委员会，为公司科学高效决议供给多元化视角。同时，公司用心落实 ESG办理，完美 ESG办理机闭架构、落实ESG使命幼组使命机造，鞭策ESG理念一切融入公司的规划治理和临盆研发，完成经济负担与社会负担的共赢。

　　2024年，公司修订了蕴涵《公司章程》正在内的14项内部治理轨造，并竣工了审计委员会职员的调治。后续公司将依照最新囚系章程，联络现实景况，造订、完美及更新其他闭连轨造，进一步提升公司办理恶果和恶果。

　　公司修设合规治理委员会及首席合规官，修树《合规治理实行宗旨》等内部规章轨造，出力修建权责显露的合规治理架构，锻造强大的危机应对才能。2025年公司将络续深化危机治理开发，优化危机治理情况，接续完美危机治理各项轨造，深化危机治理监视检讨，晋升危机治理秤谌，尽力防备各样危机。同时，公司将络续深化内部独揽系统开发，优化内部独揽情况，完美内部独揽各项轨造，模范内部独揽轨造实施，深化内部独揽监视检讨，晋升内部独揽治理秤谌，鞭策公司康健一连生长。

　　公司稳定创修以投资者为本的理念，为确切保护投资者甜头，公司造订《市值治理轨造》，并通过一连聚焦主业，夯实行业上风身分，尽力晋升公司事迹，并充足行使现金分红等手腕与具体股东分享公司生长的盈余。自上市往后，公司庄重遵照《公司章程》造订的利润分拨计谋举办平静、可一连的现金分红。截至目前，公司累计现金分红总额约80.29亿元。2025年，公司络续僵持“长远、平静、可一连”的股东回报机造，造订《公司改日三年（2025—2027年度）股东分红回报策划》，与宏大股东共享公司生长功效。

　　同时，基于对改日生长远景的信念和基础面的鉴定，为保护公司和宏大投资者的甜头，公司于 2024年 5月 15日召开第九届董事会第八次聚会审议通过了《闭于以会合竞价业务方法回购公司股份计划的议案》，回购资金总额不低于百姓币 6亿元且不跨越 12亿元。截至 2025年 3月 11日，公司已累计回购股份5,898,044股，支拨金额 250,613,211.80元。公司将主动促进实行股份回购并将合时推出新的股份回购计划。

　　公司永远高度珍爱音信披露使命，庄重遵照《上海证券业务所股票上市正派》及公司《音信披露事宜治理轨造》等相闭章程，用心执行音信披露负担，切实、精确、完全、实时、公道地披露公司按期呈报、ESG呈报、一时布告等宏大音信。

　　公司的音信披露正在上海证券业务所沪市上市公司 2023至 2024年度音信披露使命评判中获取最高评级“A级”。公司衔接四年颁布ESG呈报，MSCI ESG评级比年仍旧“A级”，正在中国医药行业处于当先秤谌。

　　公司亦器重投资者相干治理使命，通过投资者热线电话、公司公然邮箱、上证e互动、领会师聚会、现场观光及事迹注明会等多种线上线下相联络的方法加紧与投资者的接洽与疏通。正在将公司代价有用通报给血本墟市、让投资者对公司有更好分解和认同的同时，也将投资者的眷注点、看法等实时反应给公司治理层，以主动应对墟市蜕变、反映投资者诉求。

　　（一）公司将络续厉谨、合规地发展音信披露使命。一时布告方面，担保实质客观、精确、完全，对待墟市眷注度高的事情，实时颁布提示性布告，确保一起投资者也许平等获取统一音信；ESG呈报方面，将依照业务所颁布的《可一连生长呈报指引》央求，络续颁布ESG呈报，向社会公家一切披露公司正在绿色可一连生长、员工福祉及社会负担的优异发扬；按期呈报方面，一连优化升级，主动联络公司所内行业计谋和墟市动态，深化披露并斗劲领会公司的行业生长趋向、规划形式、焦点角逐力、规划规划等行业及规划性音信，依照投资者需求主动推广研发管线及药品精确音信，并通过插入图片、表格等方法轻易投资者阅读分解。

　　正在此底子上，进一步提升音信披露实质的可读性和有用性，测验更多地采用一图读懂年报等可视化花样对按期呈报举办解读，通过公司官网、官方微信公家号等方法向宏大投资者揭示公司规划景况、研发希望景况、贸易景况等。同时，公司将络续做好虚实音信治理使命，确切保护好投资者获取音信的平等性。

　　（二）公司将正在上证道演核心平台召开不少于3次事迹注明会，通过投资者电话会、券商政策会、道演及反道演、企业调研及邀请投资者走进上市公司行径等各类花样加紧与投资者疏通互动，笼盖境表里机构投资者和中幼投资者。

　　（三）公司将寻找构修多元化双向疏通渠道，修树投资者定见咨询和反应机造，深化认识投资者的现实诉求，并正在披露文献中作出针对性回应，以完成尊敬投资者、回报投资者、袒护投资者的主意。

　　（一）公司修设了与股东甜头高度同等的治理层薪酬考试机造，尽力于完成与宏大投资者功效共享、甜头共赢。公司针对高级治理职员修设了与薪酬挂钩的年度宗旨，并与高管缔结宗旨负担书昭彰商定赏罚准则。同时为修树和完美公司、股东和员工的甜头共享机造，调发动工的主动性和创作性，公司实行了2022年、2023年与2024年员工持股规划，并设定相应的公司层面和员工层面的事迹考试目标。2025年，公司将络续促进与股东甜头共赢的治理层束缚机造，进一步勉励治理层的使命主动性，鞭策公司长远平静生长。董事会薪酬与考试委员会将做好对公司高级治理职员慰勉、考试计划的酌量及监视使命。

　　（二）公司指定专人有劲股东相干治理使命，与实控人、控股股东、持股5%以上股东及公司董监上等“枢纽少数”仍旧了亲昵疏通，上述闭连方通过各类途径主动加紧练习证券墟市闭连执法准则，接续晋升自律认识。2025年公司将一连加紧与“枢纽少数”的疏通互换，公司证券部分将络续机闭针对上述闭连方的证券合规培训，主动向其通报音信披露、投资者互换、股票业务等方面的合规预防事项，同机遇闭上述闭连方加入证券业务所、证监局等囚系机构举办的各类培训，按期通报准则速递和囚系动态等资讯，加紧“枢纽少数”对血本墟市闭连执法准则、专业常识的练习，配合鞭策公司长远端庄生长。

　　公司将一连评估“提质增效重回报”动作计划的实施景况，实时执行音信披露负担。公司将络续潜心主业，晋升焦点角逐力、红利才能和危机治理才能。通过优越的规划治理、模范的公司办理和主动的投资者回报，确切袒护投资者甜头，主动执行上市公司负担和负担，回报投资者相信，保护公司优越墟市现象，鞭策血本墟市平端庄康生长。

　　本计划所涉及的公司策划、生长策略等系非既成实情的前瞻性陈述，不组成公司对投资者的本质应承，敬请投资者预防闭连危机。