为符合培养高质料发达请求，进一步提拔全市培养质料和教学水准，遵循《工作单元公然雇用职员暂行轨则》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区工作单元公然雇用就业职员执行主意》（宁政办规发〔2023〕9号）等相闭轨则，现就石嘴山市第一中学2025年自帮公然雇用工作单元就业职员相闭事项布告如下。

　　石嘴山市第一中学2025年自帮公然雇用工作单元就业职员1名。整个岗亭请求、条目等详见《石嘴山市第一中学2025年自帮公然雇用工作单元就业职员岗亭谋一致览表》（附件1）。专业和学科详见《宁夏回族自治区工作单元公然雇用就业职员专业参考目次及相闭专业目次查问网址》（附件2）。

　　3.遵纪遵法、品德正派，热爱培养工作，拥有杰出职业德行，态度方正、爱岗敬业、顺从引导、统一、正直奉公；

　　6.契合《石嘴山市第一中学2025年自帮公然雇用工作单元就业职员岗亭谋一致览表》（附件1）中雇用岗亭请求及干系条目；

　　7.正在校岁月因学术造假、举止不端、作弊等各式违纪违法举止受过处分处置的职员，或正在公事员招录、工作单元雇用中被认定有违规违纪举止且被记入诚信档案库目前仍正在惩戒期的；

　　11.陷阱工作单元正在编职员；已雇用的特岗教授；布揭揭晓之日后褫职、辞退、破除或终止聘请合同的区内陷阱工作单元正式正在编就业职员；

　　2025年2月17日（礼拜一）上午8:30至2月21日（礼拜五）下昼18:00，报名以邮件汲取期间为准，请按请求正在轨则期间内提交资料。

　　应聘职员正在轨则的报名日期内将自己有用期内第二代住户身份证、户口簿、结业证书、学位证书、教授资历证书、学信网正在线打印的“学历认证陈诉”和《石嘴山市第一中学2025年自帮公然雇用工作单元就业职员报名表》（附件3）（一寸免冠近期彩色照片直接插入表内）等资料扫描件压缩成文献名为“岗亭名称+姓名”的压缩包，发送至电子邮箱。应聘者要对填报音讯确切凿性、确切性负担。对伪造、涂改报名资料，或报名资料、音讯不实影响报名审核结果的解除本次应聘资历。

　　石嘴山市培养局对应聘职员所供给的材料实行审核，平常正在应聘者提交报名申请1个就业日内审核完毕，并通过电子邮箱或电话闭系等办法闭照审核是否通过。应聘者通过报名审核后，报名结果即被正式确认。资历审核及格的职员确定为拟进入口试职员，整个名单将正在石嘴山市国民当局网上公示，公示期间为3个就业日。对应聘者的资历审查贯穿雇用就业全流程。凡呈现应聘者不契合应聘条方针，随时解除应聘资历。

　　2.根据资历审核及格人数与雇用人数3:1的比例确定口试职员。达不到3：1开考比例的，可妥当低落开考比例，经石嘴山市属学校自帮公然雇用工作单元就业职员引导幼组钻探允诺后，正在石嘴山市国民当局网实行布告。

　　3.口试前一周,正在石嘴山市国民当局网站揭晓口试布告,昭着口试的整个期间、地址、口试情势等实质，并通过打电话、发音讯等办法闭呼应聘者。

　　4.口试总分为100分，口试接纳试宣战答辩的办法实行。口试结果低于70分者解除聘请资历。口试结果于口试结尾后当天正在石嘴山市国民当局网颁布。

　　5.考核总结果=口试结果。考核总结果根据四舍五入规矩，保存幼数点后两位数。统一岗亭产生应聘者考核总结果沟通时，经石嘴山市属学校自帮公然雇用工作单元就业职员引导幼组允诺后构造加试。

　　3.体检正在县级以上归纳公立病院实行。体检规范参照《公事员任命体检通用规范（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。

　　5.雇用单元或应聘者对体检结论有疑难的，经石嘴山市属学校自帮公然雇用工作单元就业职员引导幼组允诺，可能申请复检1次，复检应安插正在不低于原体检医疗机构级此表其他医疗机构实行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检用度由应聘者经受。

　　1.考试就业由石嘴山市培养局构造执行，会同雇用单元构成连结考试组，赴应聘者学校、就业单元、栖身地等实行考试。

　　2.考试就业根据德才兼备、以德为先的用人规范，中心考试应聘者的政事思思、德行品德、才力本质、就业涌现、遵纪遵法、正直自律以及是否须要回避等方面的环境，并对应聘者的应聘资历实行复审。

　　3.考试中呈现因个别德行差、有不良政事记实的以及存正在其他不宜进入工作单元就业的情况，经石嘴山市属学校自帮公然雇用工作单元就业职员引导幼组钻探确定后，解除应聘资历。

　　4.因涉嫌违法违纪正正在给与考查，或者涉嫌违法犯科且法律步伐尚未终结的，可暂缓作出考试结论。自暂缓作出考试结论之日起90日内，上述考查或法律步伐仍未终结的，平常应终止雇用步伐。

　　1.遵循考核、体检、考试结果，经石嘴山市属学校自帮公然雇用工作单元就业职员引导幼组钻探，确定拟聘请职员名单，正在石嘴山市国民当局网上公示7日。公示期满无贰言的拟聘请职员报石嘴山市人力资源和社会保护局按轨则照料聘请手续。

　　对反应有影响聘请的题目经查证属实的，不予聘请；对反应涉嫌违纪违法的题目偶尔难以查实的，暂缓聘请，待查清后再决议是否聘请。被聘请职员无正当源由过期（自接到聘请闭照20个就业日内）不报到的，解除聘请资历。

　　2.石嘴山市第一中学与雇用职员签定聘请合同（限日平常不低于5年），确立人事相闭，并按轨则照料干系手续。

　　3.雇用职员按轨则实行试用期轨造，试用期网罗正在聘请合同限日内。试用期满调查及格的，正式聘请；不足格的，解除聘请资历。

　　1.正在体检、考试不足格或自觉放弃以及公示和聘请阶段因应聘者自觉放弃产生的空白岗亭，从报考统一岗亭且口试结果到达最低分数线以上应聘者中，遵循考核结果由高分到低分依序递补。

　　2.体检、考试、公示及聘请阶段因反应有影响聘请题目或不契合聘请条目，核实后解除应聘资历，产生的空白岗亭，从报考统一岗亭且口试结果到达最低分数线以上应聘者中，遵循考核结果由高分到低分依序递补。

　　聘请后经认定为石嘴山市高主意人才的，享用石嘴山市高主意人才能系待遇，正在人才公寓、子息就学、职称评聘、康健医疗方面优先保护。其余享用工作单元正在编职员干系待遇。

　　（一）凡涉及本次雇用就业的巨大事项或布告未尽事宜，由石嘴山市属学校自帮公然雇用工作单元就业职员引导幼组钻探决议。

　　（二）对应聘者的资历审核贯穿雇用就业全流程。凡呈现应聘者不契合应聘条方针，随时解除应聘资历。

　　（三）雇用就业遵循须要如对就业安插作出调度的，将实时正在石嘴山市国民当局网揭晓添加布告或闭照，请广泛应聘者予以闭怀、剖判、扶帮和配合。

　　（四）雇用就业中违纪违规举止的认定和处置，根据《工作单元公然雇用违纪违规举止处置轨则》（人社部令第35号）及干系轨则施行，组成犯科的，依法考究刑事仔肩。

　　（五）雇用就业中须要回避的，就业职员应根据《工作单元人事统造回避轨则》(人社部规〔2019〕1号)干系请求提出回避。

　　（六）应聘者报名时所留电话应坚持流畅，因电话不流畅导致雇用单元无法闭照干系事宜的，由应聘者经受仔肩。

　　（七）此次雇用不指定考核指挥用书，不举办也不委托任何机构举办考核指挥班。请广泛应聘者进步警备，谨防被骗上当。返回搜狐，查看更多